Интервью с проректором по социальному развитию КазНУ имени аль – Фараби Джаманбалаевой Шолпан Ерболовной.
– Управлять большим коллективом не просто, тем более – координировать воспитательную и социальную работу. Как удается справляться с хлопотной сферой?
– Мне вспоминаются слова героини кинофильма «Москва слезам не верит». Она стала из девушки – мастера директором большого крупного завода, и спустя какое – то время ей задают вопрос о том, как она справляется с управлением такого большого коллектива, на что она отвечает, что главное научиться управлять 2-5 людьми, а дальше размеры коллектива не имеют значения. В нашем университете очень большая сплочённая команда. Мои коллеги прекрасно понимают все цели и задачи, которые стоят перед ними. Вместе всем нам в большей части удается  справляться с поставленными задачами,  потому что коллектив является сплоченным и силен корпоративный дух.
– Статус студента национального ВУЗ –а за последнее время изменился в лучшую сторону. Как Вы думаете, благодаря чему?
– Статус студента в первую очередь связан со статусом самого университета. КазНУ имени аль – Фараби улучшает свои позиции во всех рейтингах, в которых он участвует. Университет является лидером национального рейтинга. КазНУ стремительно продвигается в очень авторитетном  международном рейтинге QS. Мы – первый университет из Центральной Азии и Казахстана, который вошел в топ 300, заняв 299-ом место среди  800 лучших ВУЗов мира. Среди стран СНГ КазНУ занимает третье в этом рейтинге место после МГУ им. Ломоносова и СПбГУ.   Этот успех не пришел бы, если бы не та целенаправленная политика, которая проводится в университете. Мы за последние несколько лет, на основе кластерного подхода, модернизировали и оптимизировали  структуру университета. Кластерный подход – это мировой подход. Оптимизировали факультеты, кафедры, внедрили систему управления, ориентированного на результат, внедрили рейтинговую оценку достижений преподавателей, на основе которой они материально и морально  поощряются за личные профессиональные достижения. Очень многое делается в плане развития научно – инновационных исследований. В нашем университете существует, не имеющий аналогов в других ВУЗах Казахстана, научно – исследовательская структура. Например, функционирует мощнейший научно – технологический парк, который создает необходимый коридор для доведения научных результатов профессоров до внедрения, до коммерциализации. Очень многое мы делаем для поддержки студента в плане улучшения условий его обучения, проживания, досуга. Буквально в этом году открыл двери не имеющий аналогов в других вузах центр обслуживания студентов. Начиная с нового учебного года, студенты почувствуют его функционирование. Центр обслуживания студентов призван на основе нового подхода  обеспечить предоставление качественных социально – значимых услуг студентам по принципу «одного окна». Статус студента меняется именно связи с теми достижениями, успехами, которых целенаправленно достигает наш коллектив.
– Факультет журналистики в завершившемся учебном году занял 1-е место по Университету по показателям социальной деятельности. Вы, к тому, же, наш куратор. Благодаря чему удалось достигнуть успеха?
– Я курирую все факультеты в рамках своего направления. Все проректора здесь занимают свое место, чтобы в рамках своей компетенции помогать деятельности коллектива и студентам. Факультет журналистики один из самых социально активных факультетов. Этот факультет богат на идеи, инициирование различных мероприятий, встреч, конференций, которые организовываются студентами, как и в стенах университета, так и в стенах общежития. Студенты Журфака, что очень радует, часто выходят с различными инициативами по проведению общеуниверситетских мероприятия. Например, в прошлом году стал заметным PR проект, который осуществлялся студентами факультета журналистики совместно с Назарбаев университетом, где представители нашего ВУЗа вызвали на товарищеский матч по футболу студентов Назарбаев университета.  Наши студенты съездили в гости к ним в Астану, после чего, в ответ, они приехали к нам. Студенты этих двух ведущих университетов страны очень хорошо сдружились. Достаточно много это мероприятие освещалась в прессе. Помимо этого, как я знаю, на факультете проводится очень много встреч со знаменитыми журналистами, писателями, поэтами, которые организовывают сами студенты.
На факультете действует множество интересных клубов и кружков по интересам. Кружки ……. Лидируют в университетском рейтинге клубной работы. Большую менторскую работу осуществляют со своими подопечными студентами кураторы-эдвайзеры. Все это стало главным фактором успешной воспитательной и социальной работы факультета.
– Сейчас в мире практикуют приглашение лиц с ограниченными возможностями на публичные встречи, мероприятия. Насколько внимательное отношение к инвалидам и благотворительность отвечают миссии национального ВУЗа?
– Очень хороший вопрос –  вопрос, касающийся реализации университетом своей социальной ответственности, в том числе и в сфере социальной поддержки таким студентам. Каждый студент, из числа социально незащищенных категория и  ограниченный в своих возможностях у нас на особом внимании. В КазНУ действует социальный пакет студентов, который формируется не  только за счет средств университета, но и серьезных финансовых вливаний выпускников и других спонсоров.  Ежегодно свыше около 300 студентов становятся обладателями стипендий, учрежденных партнерами университета на общую сумму 30-35 млн.тенге.
Хорошо обучающиеся студенты из числа социально-уязвимых категорий пользуются льготами по оплате за учебу в размере от 10 до 25 %. Студенты-сироты и инвалиды получают материальную помощь. Они имеют право на бесплатное проживание в общежитии. В библиотеку университета были приобретены устройства чтения для слабовидящих и слепых людей, чтобы и они могли пользоваться литературой. Поскольку многим молодым людям из малообеспеченных семей приходиться подрабатывать на стороне, в КазНУ ежегодно свыше 300 студентов получают возможность подрабатывать в составе учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, в рядах университетского студенческого строительного отряда. Свыше 1200 студентов получают заработную к реализации в рамках реализации научных проектов, при этом на их заработную плату направляется до 10 % фонда заработной платы общего объема финансирования НИР университета. К примеру, в прошлом году это составило 404 млн.тенге
Очень много благотворительных акций у нас организовываются студентами. Очень отрадно, что все факультеты поддерживают благотворительные мероприятия, которые устраиваются нашим общеуниверситетским волонтерским движением «Көмек».

– Глава государства Н.А.Назарбаев подает личный пример активных занятий в области физической культуры и массового спорта. Что нового сделано в этом плане и как КазНУ им. аль-Фараби готовится к Универсиаде-2017?

– С полной уверенностью хочу заявить, что КазНУ имени аль – Фараби является лидером студенческого спорта в Казахстане. Уже на протяжении трех сезонов подряд он завоевывает титул чемпиона летних универсиад. На прошедших олимпийских играх в Лондоне из нашего университета получили лицензию и принимали участие 11 наших студентов. Мы гордимся Светланой Подобедовой, которая стала золотым призером Олимпийских игр 2012 года. У нас есть все условия для занятий физической культурой и спортом. Ни в одном ВУЗе нет такого спорткомплекса, такого стадиона, столько волейбольных и футбольных площадок. Сейчас активно реализовывается проект  под названием «Курс здорового и красивого тела», в рамках которого в активные занятия спортом и физической культуры вовлекаются и студенты,  и сотрудников, и преподаватели. КазНУ первым присоединился к созданию национальной студенческой футбольной лиги. Хочу заявить, что буквально в прошлом месяце в гостях у нас был министр науки и образования Саринжипов Аслан Бакенович, который присутствовал на презентации Национальной студенческой футбольной лиги, к которой присоединился наш университет. Уже этой осенью начнутся первые игры. А к универсиаде подготовка идет полным ходом, и я надеюсь, что наши спортивные сборные покажут блестящие результаты.

– Роль СМИ и социальных сетей в формировании информационного общества 21 века огромна. Что предпринимается для имиджевого продвижения КазНУ им. аль-Фараби? Как в этом процессе задействован потенциал студенческой молодежи?

– Это вопрос, который имеет очень много аспектов. Имидж вуза складывается из множества внутренних и внешних компонентов. Это, с одной стороны, востребованность наших специальностей, качество преподавания, престижность дипломов, перспективы трудоустройства. С другой –  общий культурный уровень преподавателей и студентов, социально-психологический климат коллектива, социальные аспекты деятельности вуза. Информированность  и  мнение общественности о каждой составляющей и о деятельности  вуза, оказывает влияние на формирование имиджа университета в целом.  Если вы внимательно читаете газеты и новости в социальных сетях, можно заметить, что практически ежедневно в центральных республиканских средствах массовой информации встречаются материалы с упоминанием имени нашего университета или с освещением деятельности КазНУ. Очень много публикуют свои статьи наша профессура, преподаватели, студенты. Это статьи не только о деятельности университета, но и статьи, затрагивающие очень важные общественные темы, волнующие не только общественность, но и экспертные мнения наших преподавателей ученых; это публикации, в которых остро ставятся нашими студентами различные серьезные вопросы, в особенности студентами факультета журналистики. Мы издаем собственную газету – «Қазақ Университеті», на страницах которой отражаются все новости жизни университета. С недавнего времени она стала еженедельной. Также в университете функционирует теле – радиокомплекс, штабом которого является факультет журналистики. Для совершенствования этого комплекса сейчас предпринимается ряд мер с целью улучшения радио и телевидения в КазНУ. Сегодня наш ВУЗ поддерживает большие связи, плодотворное сотрудничество с редакциями и коллективами многих электронных и печатных средств массовой информации. Ведь мы участвуем в активном обсуждении всех тем, которые выносят на первые страницы СМИ.

– В  КазНУ им. аль-Фараби ежегодно проводится много конкурсов, мероприятий, требующих креатива. Какие профессиональные агентства привлекаются для их организации? Кто шьет костюмы, разрабатывает дизайн сцены, подбирает музыку?

– Во первых, мы не привлекаем профессиональные агентства к организации мероприятий, мы проводим все сами. Действует студенческий клуб. Дворец Студентов – это такая огромная площадка, о  которой мечтают другие ВУЗы, с профессиональной сценой, звуковым и световым оборудованием. На базе дворца, в студенческом клубе, действуют кружки художественной самодеятельности. Со студентами работают профессионалы. Наш танцевальный кружок возглавляет опытный хореограф-балетмейстер Галя Есмуханбетова, творческий коллектив которой, «Бахыт», был неоднократным лауреатом республиканских и международных конкурсов. А особенность этого коллектива в том, что в нем профессионально танцуют совсем не профессиональные артисты, а студенты. Также есть кружок актерского мастерства, вокала и оркестр народных инструментов. Для своих профессиональных коллективов, которые выступают на городской, региональной, республиканской сценах, мы шьем костюмы в специальных мастерских. Но еще, скажем, есть небольшие  творческие коллективы на факультетах, костюмы которых шьют сами студенты. Что касается дизайна сцены, подбора музыки, могу только сказать, что делается это все – совместно. Это творческая коллективная работа, где профессиональный руководитель вместе со студентами продумывает дизайн и сцены, и костюмов, и сценарии для больших творческих праздников. Есть несколько массовых праздников, где в театрализованных представлениях участвуют до двух трех тысяч студентов, сценарии к которым, мы пишем сами совместно со студентами.
– Духовность и учеба – как два крыла непрерывного образования. По роду деятельности, Вы встречаетесь с зарубежными коллегами-гостями КазНУ им. аль-Фараби. Что они отмечают как преимущество нашего Университета, в социальной сфере?

– У нас зарубежных гостей коллег много, практически каждую неделю мы встречаем делегации из разных стран. В стенах КазНУ читают лекции зарубежные профессора ведущих зарубежных вузов. Все они всегда впечатлены нашим университетом, и им очень нравится наш студенческий городок. Студенческий кампус КазНУ не имеет аналогов в Казахстане. Да и в странах СНГ таких студенческих городков не так много. Эстетичный вид нашего городка, современные учебные корпуса, общая культура студентов КазНУ – все это впечатляет. Они отмечают активность многочисленных студенческих организаций, и то, что очень высокоразвито студенческое самоуправление. Ведь многие организации нашего университета, на основе социального партнерства, взяли на себя ответственность за решение тех или иных вопросов. В качестве примера отмечу студенческие отряды правопорядка. Территория городка большая, и правопорядок соблюдать не так – то легко, потому что она открыта и бывают посторонние люди. Конечно, есть университетская служба безопасности, но большое содействие в обеспечении порядка на территории КазНУ оказывают эти отряды. 270 студентов являются их представителями, им выданы специальные значки и присвоен статус общественных помощников полиции. Они разъясняют студентам, особенно первокурсникам, правила внутреннего распорядка, и даже пресекают  их нарушения. Также наши коллеги отметают как социально активную организацию – Студенческое бюро по Болонскому процессу. В области академической политики эта организация является партнером, чей вклад неоценим для администрации университета, вклад в развитие академической мобильности нашего ВУЗа. СББП берет на свои плечи разъяснение студентам правил кредитной технологии, нашей академической политики, оказывают консультации по академической мобильности и т.д. Большую роль в социальной деятельности играют наши студенческие советы общежитий по вопросам заселения и выселения студентов. Профессионализм ребят в художественной самодеятельности тоже впечатляют зарубежных гостей. Хорошие результаты показывают студенты и в научной сфере, потому что действуют студенческие бизнес инкубаторы, и мы, наших зарубежных коллег знакомим с инновационными проектами, которые выдвигают ученые нашего университета. Эти разработки не могут не впечатлить, так скажем, любых гостей КазНУ имени аль – Фараби.

– Что бы Вы пожелали многонациональному коллективу Университета и нашего факультета? Какие задачи предстоит нам вместе решать в ближайшие годы в социальной работе?

– Перед коллективом университета стоят большие задачи. Они  связанны с модернизацией бывшей школы и образования в целом. Вы знаете, что в стратегии развития «Казахстан 2050», президент поставил задачу нашей стране войти в 30-ку самых развитых стран мира, и не маловажная роль в достижении этой задачи отведена университетам, поскольку именно здесь формируется человеческий капитал, которой придается огромное значение в этой стратегии. Я уверена, что наш университет внесет большой вклад в достижение Казахстаном этой задачи. Конкретно это заключается в мерах по повышению качества подготовки высококвалифицированных специалистов, научно – исследовательской деятельности, уровня инновационных разработок. И в первую очередь, свою задачу университет видит не просто в подготовке специалистов профессионалов, а в воспитании настоящих граждан, патриотов нашей страны, чтобы выходя из стен нашего университета, выпускники были готовыми служить своему отечеству, а также способными решать любые задачи. Я желаю всему многочисленному коллективу КазНУ имени аль – Фараби успехов в работе, новых достижений и замечательных студентов!
–Спасибо!

Каныбек Лаура, Алибек Сымбат